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刘勇：不要拍马屁 让人舒服就好
我在前面说道：“马屁还是要拍的”。对此，很多网友给予批评和指正，从中受到了很多的启发。所谓“名不正，则言不顺”。还是曾仕强教授说的好：“不要拍马屁，但要有浓厚的马屁味道。...
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实操告诉你：职场人士如何打造个人品牌
我在本文里着重和大家分享一些实际可操作的方法供广大职场人士参考，或许你已经是职场“大咖”级的人物，你可以绕道而行，如果你愿意看完，也非常欢迎前来拍砖；当然，由于本人的能力...
看看360员工是怎么评价自家企业文化的？
“对不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是听见你360的人说这句话，说明她/他马上就要离职了。360的人，是从来不轻易休假的。一、要离开，无线伤怀我有五分钟内回复工...
情商低没人缘？公司要裁的就是你
对于大多数员工来说，在企业遭遇困境的时候，表现出来的高情商和好人缘有时候比业务能力更加重要。哪些岗位最容易被裁 经济大环境低迷，公司业绩不好，这已经是不争且无法改变的事...
谁不是一边挨骂一边成长？“玻璃心”怎么能走远！
Part1公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他...
不甘于平庸，那就成为职场里的叶良辰
叶良辰是谁？据说北京某高校女生，不要在宿舍值日，找了一个叫叶良辰的逗比帮她出头......对话充满男版玛丽苏+霸道总裁+七杀圣君的意味，成为网红，与赵日天龙傲天并称网络三大霸主...
职场里，上面有人罩着，到底有多重要？
曾经是东部沿海某市一所高校学科带头人的宁姗姗（化名）在最近的一次院系调整中被安排到这所学校别的学院，去了之后却发现没有什么课可以上。之前宁姗姗教的大多是英语和外贸课，...
跟《琅琊榜》学上位“潜”法则
跳出打打杀杀、恩怨情仇的故事，跟《琅琊榜》中的最强管理者梅先生，学学上位“潜”法则，才是职场人看这部男版“甄嬛传”的正确姿势。良心剧《琅琊榜》虽已播放完毕，江湖上仍流...
请职场菜鸟尽快摆脱“首份工作综合症”
当年我处于需求曲线的错误一端：经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这是我在读这门“沉闷科学”第二年时的顿悟。为了寻找替代之路，我来到了一家职业中心，参...
聪明人绝对不会对老板说的大实话！
一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻...
好员工的标准，看看你符合几条？
一、与时俱进企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经做过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是，不干活的员工。二、摒弃打工心态“给我多少钱，我就干多少...
听听这八条，改变你的职场观
1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧，说实话，不迟到不早退，不会扣那么多工资啦，这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱，都因迟到而还给了公司时，你绝...
从入职一天起，你要开始做好这12件事
前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作...
递客文摘：职场中如何断、舍、离？
断舍离的本质，就是对人生，对生活，工作，做减法，剔繁求简，做这个减法之后，你会发现，职场变得如此简单。
《断舍离》是日本一位杂物管理大师...
当90后进入职场：代际之间的挑战是相互的
当90后步入职场后，因思维方式和行为方式差异而产生的矛盾关系有了更为公开的交锋场合。在90后眼里，他们更有创造力，更有自我意识，更不愿意妥协迁就，努力地把所学的和所用的融会...
内心没有方向的人，去哪里都是“逃离”
如果有机会开创你梦想中的那份工作，你知道是怎么样的吗？为了培养优势，每天你会怎么做？与谁共进退？夜幕降临归家后，何以为豪？当人们来我这里寻求指导时，很容易就能列出工作中所有不...
假如你是老板，会怎么处理这个女员工？
一个公司新员工，遭各岗位同事的讨厌，竟然还顶撞部门领导，她的结局会怎么样? 看后让所有人陷入了沉思............如果你是老板，你会怎么处理这个女员工？小王正是一名管理培训生，...
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