需要注意的是，山西太原中小学教师绩效工资增20%是指在现有绩效工资总量基础上再增加20%的绩效工资纳入学校奖励性绩效工资总量管理，而班主任津贴则是从2019年9月起补发，且每月补发的津贴不低于1000元。

　　当然了，各地教师待遇提升工作安排略有差异，其他地方的教师可以关注当地最新教师待遇改革工作进度，具体待遇以当地公布消息为准。而随着国家和地方对教育日益重视，相信广大教师的待遇也将会普遍上涨。