01 两种计税方式分别怎么算?
案例:某公司员工小王, 2021年工资收入扣除五险一金、免征额、专项附加后,应纳税所得额(不含年终奖)为10万元,年终奖3万元。单独计税公式:应纳税额=全年一次性奖金收入x适用税率-速算扣除数计算思路小王全月应纳税所得额= 3万元/12个月=2500元(不超过3000元,为第1档;适用税率: 3%,速算扣除数: 0)小王年终奖应纳税额= 3万元x3%-0=900元小王工资应纳税额(不含年终奖)= 10×10%-2520=7480元*注:适用税率和速算扣除数以全月应纳税所得额为参考
全月应纳税所得额=全年一次性奖金收入/12个月
小王总计应纳税额=900元+7480元=8380元合并计税公式:应纳税额=全年应纳税所得额x适用税率-速算扣除数*注:工资收入按合并计税方式计算,适用税率参考表2
计算思路小王全年应纳税所得额=10万元+3万元=13万元超过36000元至144000元的部分,为第2档适用税率: 10%,速算扣除数: 2520小王总计应纳税额= 13万元x10%-2520=10480元这样一算, 小王按两种方式交税会相差2100元。哪种纳税方式更适合你呢?大家可以根据以下情况对号入座哦!注:适用税率和速算扣除数以全年应纳税所得额为参考
全年应纳税所得额=年收入(含年终奖) -减除费用-附加扣除-专项附加扣除其他扣除
02 哪种方式更省税?
情况一 按整体收入多少来看1.全年应纳税所得额≤0:年终奖并入综合所得更节税2.全年应纳税所得额>36000:两种方式都可以3.全年应纳税所得额> 36000:年终奖单独申报更节税*注:这种情况下,年终奖并入综合所得时不用计税,但如果单独申报就需要交税。
情况二 根据工资和年终奖的高低简单来说,单独计税对工资高于年终奖的员工更友好,合并计税则对年终奖较多的员工更友好。*注:年终奖单独申报可能存在“ 断档”区间,在这些区间内,税前奖金多的,扣完税到手后反而拿得少。为使税负最低,可考虑通过合理分配,将部分年终奖纳入工资合并计税。