劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。

区别：

一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同；

二、两者的立法背景不同；

三、两者的立法宗旨不完全相同；

四、调整对象区别。

【法律依据】

《劳动法》第二条，

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。