“梦梦，你好，不查不知道，一查吓一跳，我的2020年的社保竟然只有个人缴费，单位不是没给我交钱吧？一点缴费记录也没有？我是不是应该告他们？”

听到这位网友一说，我立马也去查了一下我的社保缴费记录，结果显示单位缴费的确是为0，但是其他年份的却是正常的。

单位真的没给我缴费吗？工资里每个月扣钱倒是真的啊？后来才知道，原来是今年疫情之下，为了减少企业的压力，国家出台了阶段性减免企业社保费的政策。

中小微企业、个体工商户企业承担的养老保险、工伤保险、失业保险，可以免交至12月底，也就是说不用缴费，咱们显示的缴费为0是正常的。

那么，问题来了，单位少交了这么多钱，倒是轻松了，对我们未来的养老金有没有什么影响呢？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、单位减免社保费，个人还要交钱吗？

职工社保是由个人交钱与单位交钱两部分组成，个人的部分从工资里扣缴，单位缴费的部分随之进入统筹账户，此次社保减免政策针对的是单位缴费部分，所以，个人还得交钱。

个人扣缴的钱数进入养老保险的个人账户，单位缴费进入统筹账户，也就是说单位在2020年不用缴费，统筹账户的钱减少了，会不会影响我们的养老金待遇呢？

02、养老金的计算公式，会受影响吗？

有人担心未来养老金变少，其实也能理解，毕竟单位少交了一年的钱，先别急，我们来看一下养老金的计算公式：

看完计算公式，我们便明白了，原来养老金的多少和单位缴费部分并没有关系，也就是说单位缴费的钱进入的是社保基金“大池子”，支出的是基础养老金，不显示在个人养老金的计算。

只要单位给我们缴费基数是足额的，按时参保，并不影响我们个人社保的累计缴费年限，也不影响我们未来的养老金待遇。

03、2021年，单位缴费还是0吗？灵活就业人员咋不减免？

如今已经到了2021年，从1月份开始，阶段性减免社保费用就已经结束了，单位缴费记录就恢复到正常了，大家可在月末查一下缴费记录。

有人看到这里或许会问，明明灵活就业人员也承担了统筹账户的费用，为啥不给减免呢？其实，相对于企业来说，灵活就业人员仅需要缴费20%，已经减免了至少4%了。

而且对于就业困难的灵活就业人员还可以去申请4050社保补贴政策，只要你符合当地申领的条件，就可以去领取，大大减轻自己的缴费压力。

疫情之下，灵活就业人员如果缴费困难，可以申请缓缴，有助于减轻当下的压力，新的一年开始了，不管怎么样，我们挥手告别2020，积极迎接2021吧。