延长退休年龄最新规定_延迟退休年龄一览表

2025-05-29加盟项目 浏览

今天我们主要来讲讲有关延迟退休的问题，延迟退休这个话题一直是大家讨论的热门问题之一，尤其是国家在十四五规划中对延迟退休也有明确说明之后，延迟退休的实施一下子就被提上了日程，大家对此事的态度都是既抗拒又希望快点尘埃落定，抗拒是因为不想延迟退休年龄，一旦延迟，那就说明自己法定参加工作的年龄增加了，只考虑个人利益的话，肯定都想让自己早早退休，过上坐家里就能领钱的生活，大家想要尘埃落定的心情也是可以理解的，现在都是猜测，具体延迟多久退休谁也不确定，临近退休的人都怕改革突然降临，一下延长几年。

不过这种担心是多余的，因为十四五规划中明确提出了我国即将实施的延迟退休是渐进式的，不会一刀切，所以临近退休的人员不用害怕，即使是开始实施延迟退休，延迟时间也是循序渐进的，不是一下增加几年，是从几个月逐渐延长至几年，让大家有个过渡阶段。而现在有几个省市没等到全国的延迟退休实施，开始实行自己的“自愿延迟退休”政策，有山东省和江苏省，山东省的自愿延迟退休主要针对的是事业单位有职称的人群，尤其是副高级往上的。

如果愿意的话，可以将退休年龄延迟到65周岁，其实在人类寿命提高的今天，65周岁也不算是高龄了，很多人65周岁还很身强体壮，有个这样的政策也能让大家做做选择，以前有人想继续工作，只能用退休后返聘的形式，但是这样的话，养老保险就不能继续缴纳了，工龄也不会再延长，这样自愿延长退休年龄的话，是算工龄的，真正退休后也能有一个不错的养老金收入。

而江苏省的自愿延迟退休政策针对的是所有的企事业工作单位的职工，如果自己有这样的想法的话，可以先向单位申请，再去人社局报备，具体延迟几年也是由自己决定，最少不能低于一年。这样的自愿延迟退休还是能被大多数人接受的，还有一种说法是达到30年工龄自愿退休的政策，也就是只要够了30年工龄，那么就可以自己选择是否退休，这种政策虽然看起来很人性化，但是实施起来还是有很多弊端的。

首先就是对工作不稳定的人来讲，原先只要缴纳够15年社保，达到退休年龄就可以办理退休领养老金了，但是如果实施30年工龄自愿退休政策的话，那岂不是缴纳够30年养老保险才能退休？这样一来，很少有人能达到了。对于那些参加工作年龄比较大的人也很吃亏，再过30年，退休年龄就大了，而对于那些参加工作年龄较小的人来说，如果18岁就开始缴纳社保，也许不到50岁左右就够30年了，这时候就退休也显得有些太早了。所以“30年工龄自愿退休”的政策还是有些不成熟，大家也不用为这种说法而担心，具体消息还是要等官方发布。